Τι σημαίνει «με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου»;...

Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ ξεκαθαρίζει ότι υπάρχουν διατάξεις του εργατικού δικαίου που δεν μπορούν να παραβιαστούν ακόμη κι εάν συμφωνήσει ο εργαζόμενος.

Ο... ειδικός στο εργατικό δίκαιο υπογραμμίζει ότι υπάρχουν διατάξεις που δεν μπορούν να παραβιαστούν ακόμη κι εάν ο εργαζόμενος συμφωνήσει προς αυτή την κατεύθυνση.

Ειδικότερα αναφέρει: Αποφεύγω συνειδητά να σχολιάζω την τρέχουσα επικαιρότητα, ιδίως επειδή δεν γνωρίζω τα πραγματικά περιστατικά κάθε επίμαχης υπόθεσης. Επειδή όμως διαβάζω πολλά αυτές τις ημέρες για θέματα που αφορούν τα δικαιώματα των εργαζομένων και επειδή η επιστημονική μου ειδίκευση είναι το Εργατικό Δίκαιο, δικαιούμαι και ίσως υποχρεούμαι  να πω το εξής: στο Ατομικό Εργατικό Δίκαιο (και όχι μόνο το ελληνικό) υπάρχουν πολλές διατάξεις -και ιδίως αυτές που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια του εργαζομένου-  που δεν μπορούν να παραβιασθούν ακόμη και εάν ο εργαζόμενος συμφωνήσει, ακόμη και εάν δοθεί μεγάλη αμοιβή γι' αυτές. Κατά συνέπεια, τα επιχειρήματα περί υψηλού μισθού, φιλοδωρημάτων κ.λπ. δεν έχουν θέση στη σχετική συζήτηση.  

Αυτά, και χωρίς να υπεισέρχομαι στην ουσία της υπόθεσης, την οποία δεν γνωρίζω στην πληρότητά της.