ποιες υγειονομικές επιτροπές στο Ηράκλειο απορρίπτουν την χορήγηση αναρρωτικής άδειας σε περιπτώσεις ασθενών COVID-19 παρόλο που... είχαν εκδοθεί ιατρικές γνωματεύσεις και έχουν αναγγελθεί στο σχετικό σύστημα τα αποτελέσματα των εργαστηριακών ελέγχων.
Σύμφωνα με το Σωματείο, «αντί να δοθεί στους εργαζομένους που νοσούν αναρρωτική άδεια, οι εργαζόμενοι πρέπει να μπουν σε καραντίνα 10-15 ημερών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα λαμβάνουν τον μισθό τους από τον εργοδότη αλλά βάσει του αντεργατικού νόμου τα μισά μεροκάματα πρέπει έπειτα να καλυφθούν από τους εργαζόμενους ως υπερωρίες- απλήρωτες και εκτός 8ώρου».
«Αλήθεια, από πότε ένας εργαζόμενος με θετικό rapid test πρέπει να αποδείξει βαριά νόσηση για να δικαιολογηθεί η άδεια του, την ίδια στιγμή που η νόσηση, ακόμα και με ελαφρά συμπτώματα, θεωρείται αρκετά επικίνδυνη ώστε να «δικαιολογεί» την απειλή με πρόστιμο χιλιάδων ευρώ όποιον παραβιάσει την καραντίνα;», αναφέρει το Σωματείο, ζητώντας να εγκριθούν άμεσα οι αναρρωτικές όλων των εργαζομένων που έχουν θετικό τεστ χωρίς την ανάγκη προσφυγής σε 2η επιτροπή ή ένστασης από πλευράς εργαζομένων.
Αναλυτικά η ανακοίνωση-καταγγελία του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Ηρακλείου:
«Συνεχίζουν να φτάνουν στο σωματείο μας καταγγελίες ότι κάποιες υγειονομικές επιτροπές στο Ηράκλειο απορρίπτουν την χορήγηση αναρρωτικής άδειας σε περιπτώσεις ασθενών COVID-19 παρόλο που είχαν εκδοθεί ιατρικές γνωματεύσεις και έχουν αναγγελθεί στο σχετικό σύστημα τα αποτελέσματα των εργαστηριακών ελέγχων, βασιζόμενες σε κατάπτυστη ΠΝΠ (άρθρο 15 του ν. 4722/15-9-2020) που ουσιαστικά καταργεί τη δυνατότητα λήψης αναρρωτικής άδειας στους ασθενείς COVID-19. Τα σχετικά περιστατικά αφορούν τόσο συναδέλφους τεχνικούς όσο και εργαζόμενους στον τουριστικό τομέα. Κοινό χαρακτηριστικό σε όλες τις περιπτώσεις είναι η αναγραφή του ιδιώτη γιατρού ότι « ο ασθενής παρουσιάζει ελαφρά συμπτώματα» χωρίς να ληφθεί στοιχειωδώς υπόψη το γεγονός ότι όταν οι εργαζόμενοι διαγνωστούν θετικοί μπαίνουν σε καραντίνα υπό απειλή υπέρογκου προστίμου και συνεπακόλουθα δεν έχουν την παραμικρή δυνατότητα για δεύτερο έλεγχο και γνωμάτευση από δημόσια δομή.
Αντί να δοθεί στους εργαζομένους που νοσούν αναρρωτική άδεια, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εντολές προς τις υγειονομικές επιτροπές να εφαρμόζουν το κατάπτυστο νομοθέτημα, οι εργαζόμενοι πρέπει να μπουν σε καραντίνα 10-15 ημερών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα λαμβάνουν τον μισθό τους από τον εργοδότη αλλά βάσει του αντεργατικού νόμου τα μισά μεροκάματα πρέπει έπειτα να καλυφθούν από τους εργαζόμενους ως υπερωρίες- απλήρωτες και εκτός 8ώρου! Η δικαιολογία που προβάλλεται για αυτή την άθλια αντεργατική μεθόδευση της κυβέρνησης να διαχωρίζει τους ασθενείς COVID βάση βαρύτητας συμπτωμάτων είναι επικίνδυνη! Όταν κάποιος είναι άρρωστος, είναι άρρωστος. Πρέπει να αναρρώσει. Άρα να πάρει την ανάλογη αναρρωτική άδεια για την οποία και του γίνονται κρατήσεις! Είναι απαράδεκτο να αναγκάζουν ασθενείς COVID-19 είτε να δουλέψουν με τηλεεργασία είτε να δουλέψουν έπειτα απλήρωτες υπερωρίες (σύμφωνα με τη δυνατότητα που δίνει αυτό το νομοθέτημα και στη λογική του νόμου Χατζηδάκη)!
Αλήθεια, από πότε ένας εργαζόμενος με θετικό rapid test πρέπει να αποδείξει βαριά νόσηση για να δικαιολογηθεί η άδεια του, την ίδια στιγμή που η νόσηση, ακόμα και με ελαφρά συμπτώματα, θεωρείται αρκετά επικίνδυνη ώστε να «δικαιολογεί» την απειλή με πρόστιμο χιλιάδων ευρώ όποιον παραβιάσει την καραντίνα;
Οι παραπάνω αποφάσεις των συγκεκριμένων υγειονομικών επιτροπών δεν έχουν απολύτως καμία υγειονομική λογική και αποτελούν σαφή επίθεση με κυβερνητικές εντολές στα εργασιακά δικαιώματα καταργώντας στην πράξη το δικαίωμα λήψης αναρρωτικής άδειας!
Από την αρχή της πανδημίας η κυβέρνηση προσπαθεί με επιμονή να πετάξει από πάνω της και από την εργοδοσία κάθε ευθύνη, με την ρητορική περί «ατομικής ευθύνης», ενώ επί της ουσίας άνοιξε το δρόμο σε όλους τους εργοδότες να αυθαιρετούν και να εκβιάζουν τους εργαζόμενους όχι για να προστατέψουν την υγεία τους αλλά για να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα της κερδοφορίας τους. Βρίσκει την πανδημία ευκαιρία για να περάσει πληθώρα ρυθμίσεων που τσακίζουν εργασιακά και δημοκρατικά δικαιώματα, σύμφωνα πάντα με τις αντεργατικές επιταγές της ΕΕ ενώ γίνεται ολοένα και πιο φανερό ότι δεν δίνουν δεκάρα για την προστασία της ζωή και της υγείας μας.
Καλούμε τους συναδέλφους να επικοινωνήσουν άμεσα με το σωματείο και να προχωρήσουν σε καταγγελία αν δεν εγκριθεί η αναρρωτική τους! Καταγγέλλουμε στο σωματείο μας κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, κάθε απειλή ή απόπειρα περιορισμού των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Δεν συναινούμε σε καμία απόλυση ή τροποποίηση των όρων εργασίας τους στο ωράριο, στο μισθό, στην άδεια. Παλεύουμε συλλογικά με το σωματείο και τους συναδέλφους μας!
Καλούμε τους υπεύθυνους να φροντίσουν να εγκριθούν άμεσα οι αναρρωτικές όλων των εργαζομένων που έχουν θετικό τεστ χωρίς την ανάγκη προσφυγής σε 2η επιτροπή ή ένστασης από πλευράς εργαζομένων! Οι υγειονομικές επιτροπές οφείλουν να επιτελέσουν τον υγειονομικό τους ρόλο και όχι να λειτουργούν ως λαγοί αντεργατικών μεθοδεύσεων!
Καμία εφαρμογή της κατάπτυστης ΠΝΠ! Δεν θα ανεχθούμε την κατάργηση του δικαιώματος λήψης αναρρωτικής άδειας στους ασθενείς COVID-19».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου