Τι έκλεισε για τους μισθούς στο Δημόσιο...

...τι μένει ανοικτό...

Απόσταση μεταξύ κυβέρνησης και δανειστών καταγράφεται στο θέμα της σύνδεσης αξιολόγησης και...
αποδοχών που ζήτησε το κουαρτέτο από την ελληνική πλευρά αλλά αναμένεται να μειωθεί η απόσταση μεταξύ των δύο πλευρών καθώς υπάρχουν σημεία προσέγγισης όπως αναφέρουν κυβερνητικές πηγές. Οι ίδιοι κύκλοι εκτιμούν ότι εντός της ημέρας θα ολοκληρωθεί η συζήτηση για το μισθολόγιο με θετικά αποτελέσματα καθώς Αθήνα και δανειστές φαίνεται να έχουν διαμορφώσει ένα πλαίσιο συμφωνίας για τους νέους μισθούς του δημοσίου που περιλαμβάνει:

·Την αποσύνδεση μισθολογίου- βαθμολογίου γεγονός που θα προκαλέσει την επανακατάταξη των υπαλλήλων στο νέο βαθμολόγιο αλλά και στα μισθολογικά κλιμάκια

·την διατήρηση των εισαγωγικών μισθών χωρίς να επιβληθούν μειώσεις με αποτέλεσμα ο νεοεισερχόμενος υπάλληλος της κατηγορίας υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ)να λαμβάνει μισθό 780 ευρώ μικτά, ο υπάλληλος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ) να ξεκινά με 858 ευρώ, οι υπάλληλοι τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ) 1037 ευρώ και οι κάτοχοι πτυχίου πανεπιστημίου (ΠΕ) 1.092 ευρώ. Τελικά δεν πέρασε η πρόταση των δανειστών να μειωθούν οι εισαγωγικοί μισθοί των ΥΕ και ΔΕ προκειμένου ν’ αυξηθεί η ψαλίδα μεταξύ των προσοντούχων και μη προσοντούχων εργαζομένων στο Δημόσιο.

· την θεσμοθέτηση 19 μισθολογικών κλιμακίων που θα αποδίδονται ανά διετία για τους ΠΕ και ΤΕ και 13 μισθολογικών κλιμακίων που θα αποδίδονται ανά τριετία για τους εργαζομένους ΔΕ και ΥΕ. Ακόμα δεν έχει κλειδώσει το ποσοστό ή το σταθερό ποσό αναπροσαρμογής των μισθών ανά μισθολογικό κλιμάκιο.

· Την διατήρηση της προσωπικής διαφοράς για όσους έχουν μειώσεις στον βασικό μισθό με το νέο μισθολόγιο που τελικά θα διατηρήσουν το σύνολο των αποδοχών τους.

Το μισθολόγιο του Δημοσίου μπορεί να μην αποτελεί ένα από τα σημεία που θα εμπόδιζαν την ολοκλήρωση της διαπραγμάτευσης όπως παραδέχονται κυβερνητικά στελέχη, όμως η ελληνική πλευρά έχει βρεθεί ενώπιον απαιτήσεων από τους δανειστές που δημιουργούν εμπόδια στην επίτευξη συμφωνίας. Αρχικά το κουαρτέτο ζήτησε την σύνδεση του μισθού με την αξιολόγηση ούτως ώστε ακόμα και στην περίπτωση που ένας υπάλληλος ο οποίος αξιολογείται ως ανεπαρκής να επέρχεται μείωση του μισθού του.

Οι δανειστές υποστήριξαν ότι η αξιολόγηση όπως περιγράφεται στο νομοσχέδιο που έχει θέσει σε δημόσια διαβούλευση η κυβέρνηση, θα πρέπει να έχει επιπτώσεις στις αποδοχές των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα ζητούν να προβλεφθούν μεγαλύτερες αυξήσεις για όσους αξιολογηθούν ως «Άριστοι» ενώ ζήτησαν όσοι κριθούν ανεπαρκείς θα πρέπει όχι μόνο να παγώνουν οι αποδοχές τους αλλά και να επιβληθούν μειώσεις.

Σύμφωνα με πληροφορίες του TheTOC.gr το υπουργείο Οικονομικών έχει κάνει κάποια βήματα προσέγγισης με τους δανειστές για την σύνδεση αξιολόγησης και αποδοχών αν και η ελληνική πρόταση εισάγει την σύνδεση της αξιολόγησης με την βαθμολογική εξέλιξη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με την ελληνική πρόταση ένας υπάλληλος που αξιολογείται αρνητικά δεν θα μπορεί να εξελιχθεί βαθμολογικά και να διεκδικήσει θέση ευθύνης. Κύκλοι του υπουργείου Οικονομικών σημειώνουν ότι μέχρι σήμερα το μεσημέρι θα έχει διαμορφωθεί το τελικό πλαίσιο συμφωνίας για το νέο μισθολόγιο στο οποίο η ελληνική πλευρά πιέζει να γίνει αποδεκτή μία λύση για την σύνδεση αξιολόγησης – μισθού που δεν θα λειτουργεί τιμωρητικά, δηλαδή δεν θα επιφέρει μειώσεις αλλά στασιμότητα στην περίπτωση που κάποιος υπάλληλος αξιολογηθεί ως ανεπαρκής και να υπάρχει ταχύτερη εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια στην περίπτωση που αξιολογείται ως άριστος ή πολύ καλός.

thetoc.gr