Σύνταξη με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας...

Πίνακες και..παγίδες με παραδείγματα...

Κρυφές ευκαιρίες,ακόμη και
πριν από τα 58, περιλαμβάνουν οι διατάξεις του ισχύοντος ασφαλιστικού συστήματος για...


εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους που είχαν την πρώτη έναρξη της ασφάλισής τους πριν από το 1983 σε ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών και στο δημόσιο.

Τα μυστικά για σύνταξη με 35ετία αποκαλύπτει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος με έναν πλήρη αναλυτικό οδηγό συνταξιοδότησης για άνδρες, γυναίκες και μητέρες με ανήλικο παιδί, που είναι ασφαλισμένοι στα ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών, δημοσίου, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ, δίνοντας με πίνακες παραδείγματα και τη συνδρομή ειδικών απαντήσεις σε 5 τουλάχιστον βασικές απορίες που διατυπώνουν οι ασφαλισμένοι, όταν φτάνει η ώρα της συνταξιοδότησης, όπως:

- Ποιοι χρόνοι αναγνωρίζονται για σύνταξη με 35ετία;

- Τι ισχύει για χρόνο ασφάλισης πριν από το 1983 και σε ποιους αφορά;
- Μπορεί ένας εργαζόμενος με ασφάλιση πριν από το 1983 στο ΙΚΑ ή στον ΟΑΕΕ να συνταξιοδοτηθεί με 35ετία, χωρίς όριο ηλικίας, αν προσλήφθηκε μετά το 1983 σε τράπεζα ή στη ΔΕΗ;

- Πότε και ποιους συμφέρει η εξαγορά στρατού για σύνταξη με 35ετία;

- Ποιες είναι οι επιπτώσεις στον υπολογισμό της σύνταξης για όσους φεύγουν τώρα και για όσους αποχωρήσουν το 2014 ή μετά το 2015;







Παγίδες όμως κρύβει ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων για όσους αποχωρούν με 35ετία και, μάλιστα, το 2014 και, κυρίως, από το 2015 και μετά οι επιπτώσεις θα είναι σημαντικές.

Στην περίπτωση δε που υπάρξει, όπως προβλέπει το μνημόνιο και μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες στα επίπεδα των εισφορών του ΙΚΑ, τότε οι επιπτώσεις στις συντάξεις θα είναι μεγάλες.

Η βασική αλλαγή έχει να κάνει με το γεγονός ότι η σύνταξη για τους εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ και τράπεζες υπολογίζεται κατά κανόνα με τον τελευταίο μισθό. Αυτός ο τρόπος υπολογισμού κατέληξε σήμερα να είναι ασύμφορος, καθώς οι μισθοί των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ έχουν πλαφόν, καθώς επεκτάθηκαν και σε αυτούς οι περιορισμοί του ενιαίου μισθολογίου, ενώ στις τράπεζες οι αποδοχές έχουν διαμορφωθεί σε χαμηλότερα επίπεδα τόσο με τις επιχειρησιακές όσο και με την τελευταία συλλογική σύμβαση του κλάδου που προβλέπει μειώσεις 6% στα βασικά κλιμάκια.

Το αποτέλεσμα είναι ότι ο μισθός, βάσει του οποίου υπολογίζεται η σύνταξη είναι μειωμένος και αυτόματα η μείωση αυτή «περνάει» και στο τελικό ποσό σύνταξης...
Ελεύθερος Τύπος