Συγχώνευση σε 800 Οργανισμούς, ψαλίδι σε 30.000 υπαλλήλους...

Στο μικροσκόπιο μπαίνουν περίπου 800 Οργανισμοί και φορείς του Δημοσίου, με στόχο, ύστερα από αξιολόγηση, να συγχωνευθούν ή να καταργηθούν -κι αυτό σημαίνει ότι...
περίπου 25.000 έως 30.000 εργαζόμενοι σε αυτούς αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο στην καλύτερη περίπτωση να μπουν στο πρόγραμμα διαθεσιμότητας-κινητικότητας ή στη χειρότερη να απολυθούν.

Στο στόχαστρο αυτή τη φορά μπαίνουν οι εργαζόμενοι σε φορείς του Δημοσίου που είναι Νομικά Πρόσωπα Δημόσιου ή Ιδιωτικού Δικαίου ή και ανώνυμες εταιρείες, αρκεί να μην έχουν μπει στο ΤΑΙΠΕΔ και είναι σίγουρο ότι ορισμένοι υπάλληλοι από αυτούς τους Οργανισμούς θα «καλύψουν» τις μνημονιακές απαιτήσεις των 15.000 απολύσεων το χρονικό διάστημα 2013 και 2014, καθώς και το δεύτερο κύμα της διαθεσιμότητας που περιλαμβάνει άλλους 12.500 υπαλλήλους.

Τα υπουργεία

Οι Οργανισμοί αυτοί είναι στην αρμοδιότητα δέκα υπουργείων, τα οποία θα εξεταστούν αρχικώς, με στόχο όταν τελειώσει η αξιολόγηση αυτών να συνεχίσουν και με τα υπόλοιπα υπουργεία.

Τα υπουργεία αυτά είναι:

* Οικονομικών

* Ανάπτυξης

* Παιδείας

* Πολιτισμού

* Διοικητικής Μεταρρύθμισης

* Υγείας

* Εργασίας

* Αγροτικής Ανάπτυξης

* Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων

* Περιβάλλοντος

Τα υπουργεία αυτά έχουν αναλάβει την υποχρέωση μέχρι τις 15 Νοεμβρίου να καταθέσουν τις προτάσεις τους για τους φορείς που έχουν στην αρμοδιότητά τους, ενώ η ολοκλήρωση της διαδικασίας σε πρώτη φάση αναμένεται τον Απρίλιο του 2014. Την ημερομηνία ορίζει σχετικό έγγραφο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που φέρει την υπογραφή της αν. υπουργού Εύης Χριστοφιλοπούλου και ορίζεται ότι στη συγκεκριμένη αξιολόγηση δεν περιλαμβάνονται οι δήμοι.

Η αξιολόγηση

Οι βασικοί άξονες της αξιολόγησης θα είναι:

* Καθορισμός στόχων και αρμοδιοτήτων που πρέπει να διατηρηθούν, να καταργηθούν ή να αποκεντρωθούν.

* Ποιοι από αυτούς τους φορείς είναι υπερστελεχωμένοι και ποιοι υποστελεχωμένοι.

* Ποιες δυνατότητες υπάρχουν να γίνει ανακατανομή του προσωπικού είτε μέσα στο φορέα είτε από ένα φορέα σε έναν άλλο.

* Πως θα αξιοποιηθούν πόροι και θα βελτιωθούν οι υπηρεσίες

Η αξιολόγηση των δομών θα έχει επίσης τους εξής στόχους:

* αναδιοργάνωση των φορέων για να γίνουν περισσότερο λειτουργικοί,

* αξιοποίηση στελεχών,

* αύξηση παραγωγικότητας και συμμετοχής,

* συντονισμός, έλεγχος και συγκεκριμενοποίηση των στόχων, ανάδειξη ενός νέου μοντέλου οργάνωσης,

* διαμόρφωση των δομών ώστε να επιτευχθεί καλύτερη οργάνωση των πόρων και του ανθρώπινου δυναμικού...
enet.gr