email αναγνώστη
Την προηγούμενη εβδομάδα η εργοδοσία της Ναυτεμπορικής κάλεσε όλους τους εργαζομένους για υπογραφή ατομικών συμβάσεων 3ετους διάρκειας με μειώσεις από ... 17%-20% για όλους τους μισθούς πάνω από 1250 ευρώ μικτά.
Ακολουθεί πίνακας με το συνολικό αλλά και ανά εργαζόμενο εργοδοτικό κόστος, για τις εισηγμένες εκδοτικές επιχειρήσεις που εκδιδουν εφημερίδες προκειμένου να βγάλει ο καθένας τα συμπεράσματα του. Πηγή των παρακάτω στοιχείων είναι οι οικονομικές καταστάσεις που δημοσιεύουν οι εισηγμένες στο ΧΑ εταιρείες. Τα νούμερα αφορούν την εταιρεία (και όχι τον όμιλο) για τη χρήση 2010.
ΜΕΣΟ--- ΣΥΝ. ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ---ΑΤΟΜΑ--- ΜΕΣΟ ΕΤΗΣΙΟ ΚΟΣΤΟΣ ΑΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ
ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ 5.549.004--- 217--- 25.571
ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ 27.484.561 ---820--- 33.518
ΔΟΛ 25.484.748 ---691 --- 36.881
ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ 14.816.799 --- 372--- 39.830
ΗΜΕΡΗΣΙΑ 5.274.797--- 128 --- 41.209
ΠΗΓΑΣΟΣ 23.622.419 ---525 --- 44.995
Ενώ λοιπόν παρέχουμε μακράν το μικρότερο εργατικό κόστος στην εταιρεία, το οποίο όπως μας βομβαδίζουν όλοι οι εργοδότες είναι το Α και το Ω για την επιβίωση μιας επιχείρησης, η εργοδοσία της Ναυτεμπορικής ως ένδειξη ευγνωμοσύνης (συν τοις άλλοις γιατί παράγουμε ένα προϊόν που χωρίς καμμία απολύτως προσπάθεια/επένδυση από την πλευρά της, φέρνει ένα σκασμό λεφτά κάθε χρόνο απο ισολογισμούς) μας πιέζει με πολύ μεγάλο τσαμπουκά για ατομικές συμβασεις, έχοντας κάνει πάνω απο 10 απολύσεις το τελευταίο τρίμηνο.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο Μπόμπολας με σχεδόν διπλάσιο κόστος, ζήτησε αρχικά 10% και τώρα προσπαθεί για άλλο ενα 10% ενώ ο Ψυχάρης με πολύ μεγαλύτερο κόστος ζηταει το ιδιο ποσοστο με τη Ναυτεμπορική και με μεγαλύτερο όριο εκκίνησης!
Εάν αυτό δεν είναι απληστία, τότε τι είναι;
Ναυτέμπορας
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου